Mobbusters to unikalna gra szkoleniowa, która uczy jak rozpoznawać i przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy. Gracze wcielają się w role: mobbowanego, mobbera i menedżera – dzięki czemu temat staje się namacalny i angażujący.
Według raportu „Mobbing w polskich firmach. Druga edycja – 2023 vs. 2022”, autorstwa platformy analityczno-badawczej UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl, ponad 40% pracowników uważa, że doświadczyło mobbingu w miejscu pracy.
Trzy poziomy konsekwencji mobbingu
- Poziom organizacji - utrata reputacji, konsekwencje wizerunkowe, koszty finansowe
- Poziom działu - kierowanie energii w konflikty zamiast wykonywanie zadań
- Poziom pracownika - utrata motywacji, podwyższony poziom stresu, odejście z organizacji
Co zyskuje organizacja?
- Spełnienie obowiązku prawnego przeciwdziałania mobbingowi
- Zwiększenie świadomości wśród pracowników i menedżerów
- Zmniejszenie rotacji kadry dzięki budowaniu przyjaznego środowiska pracy
- Realny wpływ na postawy i zachowania w firmie
Forma gry szkoleniowej
Gra pozwala na przyjęcie perspektywy osoby mobbowanej, mobbera lub osoby zarządzającej. Angażuje i prowokuje do dyskusji o rzeczach trudnych w przystępny sposób.
Efekty szkolenia
Gra pozwala na zmianę przekonań pracowników i menedżerów na temat mobbingu oraz uczy rozpoznawania i zapobiegania mobbingowi.
Case studies i wiedza
Mobbusters dostarcza wiedzy z zakresu mobbingu oraz opiera się o realne, polskie przypadki mobbingu. Gra wykorzystuje przypadki z sal sądowych, zapadające wyroki i prawdziwe przykłady z życia.