Agnieszka: 505 140 435

Tomasz: 512 612 304

Biuro: 506 503 213

Poznaj nas

Przygotowujemy indywidualne oferty

Szanujemy odrębność i specyfikę działania naszych Klientów i dla każdego z nich przygotowujemy indywidualną ofertę i program szkolenia. Wiemy, że każdy z naszych zleceniodawców ma inną kulturą organizacyjną, dlatego nie korzystamy ze standardowych ofert i bardzo rzadko realizujemy warsztaty otwarte. Wierzymy, że dokładne badanie potrzeb rozwojowych pozwala na wysoką efektywność procesów rozwojowych.

Jesteśmy silnym wsparciem dla działu HR banku

Dlatego przygotowując nawet krótki proces rozwojowy chcemy dokładnie poznać kulturę organizacyjną Banku. Do niej dopasowujemy nasze działania licząc na otwartość i wymianę informacji z podczas spotkań z Zarządami i sponsorami projektów rozwojowych.

Największą satysfakcję dają nam sytuacje, gdy stajemy się silnym wsparciem dla działu HR Banku lub prawie zewnętrznym działem rozwoju Banku.

Wdrożyliśmy standard usług szkoleniowo – rozwojowych SUS 2.0

Nie jesteśmy dużą firmą szkoleniową z rozbudowanymi procesami tylko małą, elastyczną firmą rodzinną. Dzięki temu możemy realizować nawet najbardziej karkołomne projekty. Dbamy o jakość usług dzięki wdrożonemu Standardowi Usług Szkoleniowo – Rozwojowych SUS 2.0, sprawdź go tutaj.

Cieszy nas, że nawet najwięksi gracze na rynku usług szkoleniowych dla bankowości spółdzielczej mówią o nas z szacunkiem.
Podobnie my mówimy o nich.

Pomagamy w uzyskaniu dotacji na szkolenia

Tomasz Radkiewicz

Odpowiada za merytorykę projektów szkoleniowych. Nawet, kiedy pływa na SUPie po jeziorach 🙂

Agnieszka Radkiewicz

Jest specjalistką w pozyskiwaniu dofinansowań do szkoleń. Oraz wariatką tenisową 🙂

Leopold

Jest naszym newsletterowym bohaterem. Szuka ciekawostek i rozsyła je do was w pasjonujących newsleterach🙂

Należymy do:

Stosujemy:

Wspieramy:

W trosce o wysoką jakość usług i zadowolenie naszych Klientów zamieszczamy Procedurę Reklamacji.
Dbamy również o bezpieczeństwo danych Naszych Klientów – zapoznaj się z Informacją RODO.