Na początku lipca 2022 roku natknęliśmy się na Badanie GoodHire z lutego 2022, które wykazało, że 83 proc. respondentów uważa, że mogłoby wykonywać swoją pracę bez menedżera. Inne badanie przeprowadzone w 2020 r. przez Society for Human Resource Management wykazało, że 84 proc. osób zgadza się z opinią, że „źle wyszkoleni menedżerowie są przyczyną wielu niepotrzebnych zajęć i stresu”.
Proponujemy naszym Klientom cały zestaw kursów menedżerskich, które pozwolą zachować dobre relacje z pracownikami a jednocześnie osiągać postawione cele i wykonywać zadania wraz z całym zespołem.
Skorzystaj z naszej oferty szkoleń dla menedżerów:
- Budowanie efektywnego zespołu – szkolenie dla nowych menedżerów
- Doskonalenie umiejętności menedżerskich
- Jak prowadzić efektywny coaching zespołu?
- Budowanie zaangażowania zespołu
- Efektywne spotkania z zespołem
- Komunikacja w relacji lider-zespół
- Rozwiązywanie konfliktów w zespole
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym.
Dlaczego warto teraz podjąć decyzję o rozpoczęciu szkoleń dla menedżerów?
Bo każdy dzień pracy w Banku menedżerów z lukami kompetencjami zmniejszy szansę osiągniecia celów banku.